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　　在银行业数字化转型的波澜中，中小银行对首席信息官这一关键岗亭的爱重经由抓续攀升。近期，郑州银行发布总行首席信息官社会“海选”公告，开动该岗亭公开招聘，这一举措恰是本年中小银行加速布局数字化东说念主才的典型体现。

　　记者梳剃头现，本年以来，除郑州银行外，已有多家中小银行开启首席信息官选聘使命。从选聘花式看，一方面通过社会招聘广揽外部专科东说念主才，另一方面也积极推动里面东说念主选经监管核准后厚爱上岗；从选聘条目看，中小银行大宗对应聘者提倡了本领与业务“双线”要求，尤其强调应聘者需醒目零卖金融、公司金融等银行业中枢业务，深远判辨银行数字化转型政策，且具备主导或参与银行大型科技名堂研发、实施的实战素质。

　　多家银行招聘首席信息官

　　9月4日，郑州银行发布总行首席信息官“海选”公告，厚爱开动社会招聘。事实上，本年已有多家中小银行开动首席信息官的选聘使命。本年5月份，上饶银行便发布了面向宇宙的首席信息官招聘公告。

　　除了社会选聘，年内已有多家银行的首席信息官厚爱“就位”。据记者不都备统计，本年以来，北京银行、长安银行、广州农商行、北京农商行、浙江农商聚首银行等多家中小银行的首席信息官任职阅历获监管核准。从履历来看，这些首席信息官东说念主选以里面栽植或高管兼任为主。

　　为何中小银行对首席信息官岗亭如斯爱重？苏商银行筹办院高等筹办员杜娟对《证券日报》记者暗意，在银行业数字化转型愈发深化确当下，首席信息官的作用也愈加突显。一是数字信息本领已成为银行高质地发展的中枢智商之一，需要常态化的鼓舞使命，全行的数字化转型在政策层面需要全局指引与决议，在履行层面需要统筹相助；二是金融监管部门在数据处罚、信息科技风险管控等方濒临银行业提倡更高要求，专科首席信息官可助力这些要求更高质地地落地并作念好响应。

　　银行加速数字化转型

　　在银行业加速鼓舞数字化转型的布景下，银行首席信息官肩负着本行数字化转型的中枢重担。现时，数字金融已权贵进步银走运营效果，泰国按摩群而东说念主工智能（AI）本领已成为推动银行数字化转型与业务转变发展的关键力量。

　　这一趋势在本年各大银行中期功绩发布会上尤为显然：多家机构的首席信息官主动“发声”，详备解读本行数字化转型的具体举措及实践收效。举例，邮储银行、民生银行等机构的首席信息官均在功绩会上亮相。其中，邮储银行副行长、首席信息官牛新庄明确暗意，跟着大模子等AI本领在银行各领域的欺骗抓续加速，“东说念主工智能+”将为行业与企业带来自内而外的焕新机会，邮储银行已开动“十五五”IT筹办编制，谋略通过布局科技发展蓝图进步科手段力，为作念好金融“五篇大著作”、推动金融高质地发展注入新动能。

　　关于首席信息官从幕后走向台前出席功绩发布会的神色，上海金融与法律筹办院筹办员杨海平对《证券日报》记者暗意，这折射出两大信号：一是买卖银行数字化转型的政策地位愈发报复；二是数字化转型已成为影响买卖银行投资价值的报复身分，投资者对银行数字化转型的热心度权贵进步。

　　从行业实践来看，据记者梳理，近期上市银行浮现的2025年半年报浮现，“AI”已被各家银行建立为数智化转型的政策中枢，东说念主工智能关连筹办与欺骗正朝着体系化标的鼓舞。具体来看，工商银行上半年开展“领航AI+”作为；农业银行明确加速鼓舞全行“AI+”规模化欺骗；兴业银行建立“东说念主工智能+”作为开辟小组与使命组；江苏银行则加速开释东说念主工智能本领产能，落地近60个智能化场景。

　　与此同期，杜娟暗意，现时银行业数字化转型已进入新阶段，主要呈现三大特征：一是转型范围从局部鼓舞向系统化、全局化进阶，既需要全局性的数字化政策引颈，也依赖全行前中后台多部门的统筹协同；二是数字本领的欺骗收效已取得行业大宗考证与认同，全行业对数字化的插足呈现大宗化、常态化、抓续化脾性；三是数字本领与银行业务的交融边界更宽、经由更深，其扮装已从“加分项”蜕变为银行发展的“必选项”。

　　针对中小银行的转型旅途🇺🇸 Bodyjoys，杨海平建议，中小银行首席信息官应在深入筹办本行上风、土产货产业脾性及分娩糊口政务场景特征的基础上，推动本行数字化转型与本身上风、土产货特色场景深度联结，探索相反化转型旅途。

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